Тренинг – это призвание, тренер – это профессия

Цели курса

1. Подготовка конкурентоспособных бизнес-тренеров, владеющих необходимыми знаниями и практическими умениями в области обучения персонала компаний.

2. Формирование профессионального сообщества бизнес-тренеров.

Мы сделали программу уникальной

• Трансляция успешного опыта при реализации проектов по обучению персонала в более чем 150 российских и западных компаний.
• Практический опыт в области подготовки бизнес-тренеров с 2001 года.
• Качественный профессиональный материал, упакованный в 520 часов теоретической и практической подготовки.
• 7 методических форм усвоения материала.
• Авторские методики работы от компании - эксперта в области бизнес-тренинга.
• Единственный в России долгосрочный проект по подготовке бизнес-тренеров в дистанционном формате.

Неоспоримыми преимуществами программы являются

1. Возможность получать профессию бизнес-тренера из любой точки земного шара (где есть выход в Интернет).

2. Обучение в удобное время и в удобном режиме.

3. Приобретение практических инструментов работы с учебным материалом и группой, которые можно и нужно использовать в работе.

4. Знакомство с уникальными авторскими находками, повышающими эффективность бизнес-тренинга.

5. Получение ответов на актуальные вопросы от тьютора (преподавателя-тренера) в ходе групповых и индивидуальных консультаций.

6. Расширение географии профессиональных контактов - в одной группе учатся тренеры из разных городов и стран.

7. Возможность трудоустройства, при условии успешного прохождения обучения.

8. Доступность бизнес-образования, благодаря взвешенной цене и удобной форме оплаты.

Особенно полезна программы будет

• Специалистам отделов обучения
• Начинающим тренерам
• Бизнес-тренерам
• Корпоративным тренинг-менеджерам

Программа проводится в формате e-learning

• 100% дистанционный формат обучения;
• 520 академических часа - продолжительность программы обучения, из них:

       - 312 часов теоретической подготовки (теоретические on-line курсы, видеолекции, видеотренинги, решение кейсов);

       - 208 часов практики (консультации с тьютором, WEB-конференции, самостоятельная работа).

Программа на 100% построена по принципам интерактивного обучения

• Практическая направленность - весь материал используемый в программе обучения построен на практических примера;
• Открытое общение - все участники объединены единым информационным полем и имеют возможность взаимного общения и обмена опытом, как между собой, так и с тьютором;
• Разнообразие методов обучения - программа обучения снабжена разнообразными инструментами, способствующими эффективному изучению материала: электронные лекции, аудиолекции, видеолекции, видеотрениги, кейсы, тесты, электронные библиотеки, вебинары и др.;
• Работа с тьютором - участники имеют возможность консультироваться с преподавателем, поддерживая с ним связь on-line;

Самостоятельная работа - участник сами организуют свое время и график обучения.

Увлекательный и живой процесс обучения

Электронные лекции - является теоретической базой всего курса обучения, где все материалы подаются через преломление теоретической базы в практике работы тренеров по продукту.

Аудиолекция - данные лекции участники могут прослушивать, как электронные книги. Такая форма работы помогает задействовать еще один канал восприятия слушателей.

Видеолекция - является дополнительной формой работы к электронной лекции, так в данном виде лекций участники имеют возможность не просто изучать материал, но и видеть лектора непосредственно.

Тесты - дают возможность учащемуся обобщить материал, проверить себя, стимулирует слушателей к достижению высоких результатов обучению.

Видеотренинги - подборка видеороликов, являющаяся яркой иллюстрацией к изучаемым тематическим блокам. Данный материал позволяет закрепить новые знания по средствам введения принципа «наглядности», когда слушатели начинают «видеть, как это выглядит в реальной деятельности».

Кейсы - смоделированные ситуации, являющиеся  отражением реальной деятельности тренера по продукту. Содержат в себе элементы компьютерной игры, когда участник знакомиться с вводными условиями описываемой ситуации и после ряда вопросов выбирает ту или иную стратегию поведения, обуславливающую его дальнейшие действия.

Вебинары - форма взаимодействия тьютора со слушателями в интернет пространстве. Это живое взаимодействие людей, когда участники в реальном режиме времени могут общаться с преподавателем и друг с другом. Задавать вопросы, прояснять сложные моменты по курсу, делиться своим мнение и получать обратную связь.

Что получат участники по окончании обучения?

• Приобретут новую перспективную профессию;
• Научиться самостоятельно разрабатывать и составлять новые программы тренингов;
• Управлять группой на всем протяжении тренинга;
• Освоят на практике инструменты работы бизнес-тренера;
• Смогут эффективно снимать сопротивление группы и выводить ее на конструктивную работу.

Чтобы быть уверенными в своем выборе, зайдите сюда